C’est dans un communiqué que le CNFPT donne davantage de renseignements sur les modifications induites par le décret. Il précise ainsi que la nature et le programme des épreuves des concours externe, interne et troisième concours d’accès au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux font l’objet d’une refonte globale afin d’adapter le recrutement aux besoins des employeurs locaux.
La modification de ces concours permet de clarifier les objectifs pour les épreuves écrites et orales :
– les épreuves écrites visent à garantir un socle de connaissance sur les matières fondamentales (droit public, économie, finances publiques, droit et gestion des collectivités) ;
– les épreuves d’aptitudes professionnelles à l’oral évaluent, au-delà de ses connaissances, la compréhension par le candidat des mécanismes qui régissent l’action des collectivités locales. Dans ce cadre, les candidats auront accès aux codes de référence pour la plupart des épreuves techniques de l’oral.
D’autre part, les épreuves d’admissibilité et d’admission ainsi que les coefficients sont modifiés.
– Côté admissibilité, les épreuves sont harmonisées entre les trois concours : externe, interne et troisième concours.
– Au stade de l’admission, une épreuve de mise en situation professionnelle collective est introduite (coefficient 2) et complète l’entretien de motivation professionnelle (coefficient 5) qui remplace le grand oral.
Quant à l’épreuve orale de langue vivante étrangère, le choix sera dorénavant ouvert aux seules langues étrangères transfrontalières. Les candidats pourront passer l’épreuve en allemand, anglais, arabe moderne, espagnol ou italien.
Ces nouvelles dispositions seront applicables aux prochains concours prévus fin 2016.