Le développement de l’apprentissage représente pour les Départements un objectif prioritaire au service de l’emploi et de la formation. Comme l’explique l’association : “chaque année, ils accueillent environ 1.000 jeunes de 16 à 25 ans, quel que soit leur niveau de formation (CAP, BEP, BAC, BTS, BAC+5…).”
Cette convention a pour objectifs d’élargir le dispositif de l’apprentissage à de nombreux métiers exercés au sein des Départements, de valoriser les agents départementaux à travers la transmission des compétences, de permettre une prise en charge des jeunes apprentis et des maîtres d’apprentissage au titre de la cotisation versée par les Départements au Centre national de la Fonction publique territoriale (CNFPT).
A l’initiative du Ministère de la Fonction publique des actions de promotion et de communication seront également organisées auprès des employeurs territoriaux, auprès des établissements de formation, des familles et des jeunes.