Le CNFPT publie 43 nouvelles fiches prospectives classées en deux catégories : les métiers sensibles ou en tension sur le marché du travail et les métiers à enjeux ou à forte évolution de compétences. L’objectif de ces fiches est de croiser une analyse dynamique des besoins d’emploi dans les collectivités territoriales et les statistiques disponibles sur les métiers.